Справка о судимости при приеме на работу — зачем нужна?
Само словосочетание «Справка о несудимости» имеет не очень приятную ассоциацию. А на самом деле эта справка является документом, повсеместно фигурирующем в общественной жизни, поскольку с 2010 года медработники и учителя должны в обязательном порядке предъявлять подобные документы при устройстве на работу.
Требование предоставить справку о несудимости есть в законе
Процедуру приёма на работу регулирует трудовое законодательство. В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации содержится перечень документов, которые соискатель должен предъявлять во время заключения трудового договора с работодателем. В данном списке есть и справка о судимости. Однако в этой же статье присутствует оговорка. Подобные справки предоставляются только при поступлении человека на работу, к которой люди с судимостью или те, кто подвергался уголовному преследованию, согласно закону не допускаются.
В самом ТК РФ есть упоминание, что уголовное преследование или судимость – это препятствие для осуществления следующей деятельности:
- деятельности в сферах, когда соискатель работает с детьми (к примеру, если работа связана с воспитанием несовершеннолетних, их социальной защитой и лечением);
- педагогической деятельности (зависимо от того, по какой статье по отношению к соискателю было применено уголовное преследование, или он был осуждён).
Помимо Трудового кодекса Российской Федерации, ограничения в приёме на работу (на основании имеющихся судимостей) могут быть упомянуты в федеральных законах и прочих нормативно-правовых актах. Например, на работу не берут людей с судимостью и тех, кто подвергался уголовному преследованию:
- в клиринговую организацию;
- на руководящие должности в банковские учреждения;
- в службу судебных приставов и в суды;
- в таможенные органы;
- в правоохранительные органы.
Нормы, которые ограничивают приём людей на работу по признаку того, что у них есть судимости, из нормативных актов могут быть перенесены в коллективные договоры. У соискателей не должно быть претензий касательно выдвигаемых к ним требований предоставить справку о судимости и в случаях отказа в приёме на работу по причине того, что человек был подозреваемым по уголовному делу.
Когда работодатели имеют право сами просить справку о несудимости?
Давайте поговорим о справке о судимости при приеме на работу. Случается и такое, что хоть требования о предоставлении справки о судимости и отсутствуют в законодательстве, но работодатель всё-таки настаивает на том, чтобы соискатель её предъявил. И только после этого будет принято решение о приёме человека на работу. Тогда это нельзя назвать законным требованием. Та же статья 65 ТК РФ имеет запрет на требование документации, которая не входит в список обязательной в процессе заключения трудового договора.
Действительно, работодатель не имеет права требовать справку о несудимости, если трудовая деятельность человека не предусматривает ограничений на её осуществление теми, кто подвергался уголовному преследованию либо осуждёнными. Однако просить такую справку работодателям не запрещается. Если наниматель убеждён, что человек, осуждённый по статье, имеющей отношение к финансовым махинациям, не должен работать в его фирме на должности, касающейся организации денежных потоков, то он вправе попросить соискателя, чтобы тот подтвердил отсутствие у него судимости. Вот почему не берут на работу с судимостью (на определённые должности).
Но, тем не менее, даже и в таких случаях информация о наличии судимости не может быть использована как причина отказа в приёме на работу. Зато такие данные пригождаются, когда нужно выбрать из множества кандидатов, которые претендуют на определённую вакансию. Естественно, предпочтение работодатель отдаст тому человеку, у которого чистая биография. Конечно же, лучше всего, когда соискатель может похвастаться отсутствием судимости при приеме на работу.
Что дают справки о несудимости работодателям?
Зачем работодателю нужна справка о судимости? Как вы уже поняли, есть должности, на которых не имеют право работать осуждённые или люди, подвергшиеся уголовному преследованию. В таких случаях наличие справки о несудимости является выполнением одного из пунктов процедуры заключения трудового договора. Если в личном деле работника отсутствует данная справка, это можно воспринимать как нарушение трудового законодательства.
Если работодатель запрашивает справку о судимости по собственной инициативе, то он хочет убедиться в чистоплотности принимаемых на работу кандидатов. И справка является источником информации.
Насчёт ограничений при устройстве на работу
Если судимость была снята или погашена, есть ли при этом ограничения, к примеру, при устройстве на работу?
В законе УК РФ сказано, что после погашения или снятия судимости аннулируются все правовые последствия, которые касаются судимости. Получается, что после погашения судимости гражданин может пойти работать по своему выбору (если есть необходимые вакансии, с учётом профессиональных навыков, специальности соискателя). Также человек вправе получить лицензию на хранение оружия для работы охранником или телохранителем (если у соискателя не было судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления). Следовательно, ограничений трудовой деятельности практически нет.
Работа, несмотря на судимость
Куда можно устроиться на работу с судимостью?Итак, вы теперь знаете, что при заполнении анкеты при приёме на работу ранее судимые соискатели могут смело писать, что они не судимы (конечно, в тех случаях, если судимость была снята или погашена). Но для перестраховки лучше устроиться в небольшую компанию и на рядовую должность. В этих случаях служба безопасности зачастую не проверяет кандидата. Вот и ответ на вопрос, куда берут на работу с судимостью. А личный или служебный интерес со стороны работодателя не имеет под собой юридических оснований. Наниматели имеют право запрашивать у соискателей только информацию, имеющую отношение к предстоящей работе.
Права соискателя при наличии у него условной судимости
Что нужно делать, если у человека условная судимость при устройстве на работу? В 2020 году практически в любой организации есть специальные службы безопасности, проверяющие документацию и прочие данные кандидатов на конкретную должность. Как уже было сказано ранее, в случае погашения условного срока человек вообще не указывает в анкете по приёму на работу, что у него были судимости. Однако сведения о судимости остаются в базе данных МВД, потому нередко случается так, что работодатели вынуждены отказать этим лицам в трудоустройстве.
Так что найти работу по контракту с погашенной судимостью в принципе тоже возможно. Но порой имеют место разные нюансы.
Полезная информация раздела
- Статья за убийство в УК РФ — срок наказание за непреднамеренное убийство в России. Статьи за убийство 105, 109 и 119 в УК РФ
- Зачем работодателю нужна справка о судимости — куда можно устроиться на работу с судимостью?
- Справка о несудимости в Москве — где получить?
- Причинение вреда здоровью — статья в УК РФ за за угрозу причинения вреда жизни и здоровью
- Справка об отсутствии судимости в МФЦ — как заказать в 2022 году?
- Справка о наличии отсутствии судимости — образец и бланк справки об отсутствии судимости
- Справка об отсутствии судимости в СПБ — где получить?
- Погашение судимости — сроки погашения судимости по УК ФР в 2022 году. Как погасить судимость после отбытия наказания?
- Заказать справку о несудимости через интернет на Госуслуги — как получить справку о несудимости через Госуслуги?
- Судимость база данных — проверить судимость человека через интернет по фамилии
- Срок действия справки об отсутствии судимости — сколько действует справка об отсутствии судимости?
- Берут ли в армию с судимостью — можно ли служить по контракту с судимостью?
- Причинение вреда здоровью средней тяжести — статья в УК РФ. Признаки средней тяжести вреда здоровью
- Превышение пределов необходимой обороны — статья УК РФ
- Причинение легкого вреда здоровью — статья в УК РФ и наказание за неосторожности причинение легкого вреда здоровью
- Умышленное причинение вреда имуществу — статья УК РФ и возмещение имущественного вреда
- Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью — какая статья УК РФ?
- Проверка паспорта на действительность на сайте МВД России
- Превышение должностных полномочий — статья 285 и 285 УК РФ
- Где получить справку об отсутствии судимости — где заказать справку об отсутствии судимости и какой срок ее получения?