Иск по договору подряда: когда подавать, как составить

По какому поводу составляют? Иск по договору подряда подается заказчиком или исполнителем в том случае, когда спор не удалось разрешить в досудебном порядке. При этом предметом спора может быть качество работ, расторжение договора, проблемы с оплатой и т. д.

Как решить вопрос? Чтобы подать иск по договору подряда, необходимо сначала попытаться решить вопрос в мирно. Если не получается, то необходимо подготовить пакет документов, написать иск и подать заявление в суд.

Основные причины подачи иска по договору подряда

Такой тип оформления взаимоотношений с работников, как договор подряда, стал очень распространённым в современном мире. Этот документ регламентирует права и обязанности сторон, но при этом не требует больших усилий для заключения и заверения в нотариальном порядке. Тем не менее, иногда между работодателем и сотрудником возникают спорные ситуации, которые приводят к подаче иска по договору подряда. Есть несколько основных типов споров, которые требуют тщательного рассмотрения.

Споры, связанные с правовой квалификацией договора подряда

Перед тем, как перейти к рассмотрению нормативных актов, регламентирующих выполнение обязательств по договору подряда, необходимо убедиться, что заключённое соглашение относится именно к такому типу документов.

Договор подряда имеет следующие особенности, которыми нужно руководствоваться при его идентификации:

• Основное отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг заключается в том, что в первом типе документов прописан конечный результат работы. Это может быть написание статьи, постройка дома, проведение фотосъёмки с получением фотографий и т. д. При заключении договора возмездного оказания услуг важен именно процесс работы, который должен проводиться в соответствии с требованиями заказчика.
• Если вы сомневаетесь, был ли между вами и подрядчиком заключён договор подряда или документ о соглашении является договором купли-продажи, то помочь в выявлении истины поможет указанная ниже особенность. В первом случае важен процесс выполнения работ и то, чтобы передаваемый предмет был изготовлен непосредственно подрядчиком. Во втором случае условия договора направлены только на передачу вещи. При заключении договора подряда заказчик априори является собственником предмета, изготовленным подрядчиком.
• При заключении договора подряда в нём прописывается конкретный результат, который должен быть получен в процессе выполнения работы. При этом подрядчик ни в один из моментов действия договора не является собственником этой вещи, а лишь является силой, которая её производит.
• Если говорить об отличиях интересующего нас документа от договора комиссии, то можно обозначить такую особенность, как осуществление конкретных действий, которые нужно предпринять для достижения желаемого и осязаемого результата. Договор комиссии связан с оказанием услуги юридического характера.
• Если при желании подать иск по договору подряда встаёт вопрос, не является ли данное соглашение трудовым договором, то можно выделить следующие отличие: в первом случае подрядчик не обязан придерживаться рабочего расписания, указанного заказчиком, а может сам выбирать время для выполнения работы с учётом установленных сроков достижения результата.

Споры, связанные с признанием договора подряда незаключенным

Любой договор считается заключённым только в том случае, если заказчик и подрядчик достигли договоренности по выполнению его условий.

Нередки случаи, когда одна из сторон заявляет о том, что при подписании договора не было учтено важное условие, а, значит, такой документ не может иметь юридическую силу.

В большинстве случаев такое поведение свойственно заказчикам. Они не хотят в полной мере оплачивать выполненную работу, а потому находят пункты, которые могут помочь им в экономии средств. Если договор будет признан не заключённым, то исполнитель сможет получить оплату только за ту часть результата, которую принял работодатель и по цене, отличающейся от указанной в соглашении. Никакие неустойки в этом случае в пользу подрядчика не выплачиваются.

Именно поэтому при заключении соглашений подобного типа необходимо учитывать некоторые условия, которые позволят подать иск в суд по договору подряда. Судебные инстанции обращают внимание на соблюдение двух основных моментов. К ним относится чёткое обозначение конечного результата и указание сроков осуществления работы. Некоторые судьи обращают внимание и на цену работ, но это является неправильным с точки зрения закона.

Предметом договора подряда является именно содержание работ, которое будет осуществлять исполнитель. В соглашении должно быть конкретно прописано, какой результат должен быть достигнут. Важно, что даже при отсутствии проектно-сметной документации договор подряда считается заключённым, за исключением случаев, когда составление подобных документов является частью выполнения заказа.

Даже в том случае, если при подаче иска по договору подряда в арбитражный суд было принято решение о том, что соглашение не считается заключённым, то всё равно каждый акт приёмки заказчиком результата квалифицируется судом как заключение разовой сделки.

Осуществление оплаты согласно счёту, который был выставлен по результатам работ, является подтверждением заключения договора. Это актуально даже в том случае, если на соглашении нет подписи одной из сторон.

Споры, связанные с признанием договора подряда недействительным

Бывают ситуации, когда в ответ на претензию исполнителя заказчик подаёт встречный иск по договору подряда, пытаясь признать его недействительным. Часто недобросовестные работодатели ссылаются на факт подписания соглашения лицом, которое не имело на это право.

В таком случае подрядчику необходимо предоставить суду свидетельство того, что после подписания договора заказчик или его уполномоченный представитель каким-либо образом одобрили заключенное соглашение. Это могут быть не только документальные свидетельства в виде актов, авансовых и других платежей, но и переписка в сети интернет и посредством sms-сообщений.

Важно помнить, что даже в случае признания договора недействительным, заказчик будет обязан оплатить те работы, которые были им приняты в соответствующем акте. С нюансами данного закона можно ознакомиться в ст.167 ГК РФ.

Споры, связанные с расторжением (прекращением) договора подряда

Иногда закон допускает расторжение договора по требованию одной из сторон.

Работодатель может требовать прекращение действия договора в том случае, если во время его выполнения затраты, необходимые для достижения результата (например, стройматериалы) существенно выросли в цене, а заказчик не готов платить большую сумму, чем была прописана в договоре изначально (п.6 ст.709 ГК РФ).

Подрядчик может подать иск по неисполнению договора подряда в том случае, если работодатель не выполняет свои обязанности надлежащим образом (п.2 ст.719 ГК РФ).

Заказчик обладает большими возможностями для расторжения договора подряда в одностороннем порядке. Так, он имеет право отказаться от выполнения условий договора в любое время до приёмки результата работ. Важно, что это правило действует лишь в том случае, если в соглашении не прописаны другие условия.

Кроме того, работодатель может расторгнуть договор подряда в следующих случаях:

• Исполнитель пропустил сроки начала выполнения договора (п.2 ст.715 ГК РФ).
• Подрядчик явно не укладывается в график выполнения работ и не сможет достигнуть означенного в договоре результата к нужному сроку (п.2 ст.715 ГК РФ).
• Исполнитель не устранил своевременно недостатки выполненной работы, либо выполнил заказ так, что недочёты являются неустранимыми и не соответствуют желаемому результату (п.3 ст.723 ГК РФ).
• После выявления недостатков в выполненном заказе работодатель установил исполнителю разумный для их устранения срок, но подрядчик не справился с задачей (п.3 ст.715 ГК РФ).
• Заказчик не согласен на повышение указанной в договоре подряда цены, что произошло в результате необходимости проведения дополнительных работ или закупки дополнительных материалов (п.5 ст.709 ГК РФ).

Односторонний отказ от исполнения обязательства является сделкой (п.50 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25). В соответствии с этим расторжение договора в одностороннем порядке также может быть признано судом недействительным (постановление АС ДВО от 28.05.2020 по делу № А51-9956/2019).

Какая бы из сторон не захотела расторгнуть сделку в одностороннем порядке, её действия должны быть обоснованными и добросовестными. В противном случае отказ от выполнения обязательств будет признан ничтожным (п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54).

Споры, связанные с качеством работ

Согласно ст.721 ГК РФ «Качество выполненной подрядчиком работы должно соответствовать условиям договора подряда, а при отсутствии или неполноте условий договора требованиям, обычно предъявляемым к работам соответствующего рода».

При принятии решений, возникающих в ходе рассмотрения иска по договору строительного подряда и других видов таких соглашений, суды руководствуются следующими основаниями:

• Работодатель при указании на низкое качество выполненных работ не всегда может ссылаться на требования технических условий, СНиП, СП, ГОСТ. Часто они носят рекомендательный характер и обязательны к исполнению только в том случае, если это прописано в договоре отдельным пунктом.
• Не считается качественным результат работы подрядчика, который заказчик не может использовать по назначению.
• Некачественными признаются работы, которые были выполнены с применением материалов, повлёкших за собой взыскание в сторону заказчика со стороны контролирующих органов, например, санэпидемстанции или службы контроля за пожарной безопасностью.

При подаче иска к заказчику по договору подряда подрядчики часто ссылаются на то, что работодатель уже подписал акт приёмки, поэтому его претензии по качеству не могут быть признаны адекватными в силу пунктов 2 и 3 ст.720 ГК РФ.

На самом деле, данная позиция является абсолютно законной. Многие суды согласны с этим, а нюансы такой ситуации прописаны в п.11 «Обзора судебной практики Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа по спорам, вытекающим из договора подряда».

Важно понимать, что данный законодательный акт имеет силу только в том случае, если заказчик уже подписал акт приёма конечного результата работ и не выявил недостатков (п.п.12, 13 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 N 51 «Обзор практики разрешения споров по договору строительного подряда»).

Если же работодатель подписывал только промежуточные акты, а в акте приёма конечного результата работ прописал ряд недостатков, то у подрядчика не получится воспользоваться этим поводом для того, чтобы заставить заказчика выполнить условия договора.

Споры, связанные со сдачей и приемкой работ

В случае подачи иска о расторжении договора строительного подряда необходимо учитывать тот факт, принял ли заказчик конечный результат работ и были ли претензии на промежуточных этапах в том случае, если это прописано в соглашении (п.1 ст.753 ГК РФ).

Необходимо понимать отличия между ожидаемым результатом работ по договору, который заказчик обязан принять, и незавершённой работой, к которой у заказчика есть претензии (ст.729 ГК РФ).

Принятие результата работ документально фиксируется в виде акта, который должны подписать и подрядчик, и заказчик (п.4 ст.753 ГК РФ). Этот документ должен быть оформлен в процессе фактической приёмки итого труда исполнителя. Если этого процесса не происходило, то подписание акта считается недействительным в соответствии со ст.753 ГК РФ.

Если работодатель не хочет подписывать акт приёмки передачи результатов труда, то подрядчик может сделать в документе отметку об этом и подписать его в одностороннем порядке. В этом случае акт будет признан судом действительным только при наличии у заказчика обоснованных претензий (п.4 ст.753 ГК РФ). Такое требование рассматривается одновременно с иском взыскания по договору подряда.

Односторонний акт не является основанием для оплаты работ в том случае, если исполнитель не уведомил заказчика о завершении своего труда и не вызвал его для составления акта в установленном законом порядке.

Споры, связанные с оплатой работ

Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. По умолчанию она является твердой.

Первый вариант суммы оплаты подлежит изменению только в том случае, если обе стороны на это согласны. Такое правило действует даже в тех ситуациях, когда для получения необходимого заказчику результата необходимо проведение дополнительных работ или закупка ранее не заявленных материалов. В случае существенного возрастания цены работодатель вправе расторгнуть договор подряда в связи с изменением обстоятельств (п.6 ст.709 ГК РФ).

Порядок взыскания убытков по договору подряда

Общий порядок взыскания убытков с подрядчика часто совпадает с общим порядком возмещения убытков.

Что нужно сделать для того, чтобы получить возмещение убытков с подрядчика?

1. Проведите фиксацию установленного нарушения со стороны исполнителя. При согласии подрядчика лучше всего подписать данный акт в двустороннем порядке. В документе должны быть перечислены выявленные в ходе работ недостатки, а также должна быть указана приблизительная сумма ущерба.
2. Убедитесь в том, что вы имеете обоснованные основания для возмещения финансового урона.
3. Подумайте над разумным размером убытков. Учитывайте, что вы можете требовать компенсации не только реального ущерба, но и упущенной прибыли (п. п. 1, 2 ст. 15, п. 2 ст. 393 ГК РФ). Этот расчёт может производиться по общим для договоров подобного типа правилам. В случае расторжения договора воспользуйтесь соответствующими рекомендациями по выявлению суммы нанесённого финансового урона.
4. Составьте претензию подрядчику в соответствии с общими правилами и нюансами заключённого договора подряда.
5. Предъявите претензию исполнителю. Лучше всего, если у вас будет документальное подтверждение того, что подрядчик получил ваше послание. Это может быть роспись в получении заказного письма, уведомление курьерской службы или другое подтверждение. В случае если для рассмотрения иска взыскания по договору подряда вы обратитесь в суд общей юрисдикции, то претензия может и не потребоваться. Но предъявить этот документ исполнителю стоит в любом случае. В некоторых ситуациях подрядчики соглашаются с обоснованностью требований работодателя и готовые решить вопрос без рассмотрения искового заявления.
6. Составьте иск и обратитесь с ним в судебную инстанцию в том случае, если исполнитель не ответит на вашу претензию и не удовлетворит ваши требования в разумные сроки. Выбор суда зависит от специфики вашего договора. Если стороны являются физическими лицами, то принимать решение будет суд общей юрисдикции. Если же и заказчик, и подрядчик представляют какие-либо организации, то исковое заявление будет рассматривать арбитражный суд (ч. 3 ст. 22 ГПК РФ, ч. 1, 2 ст. 27 АПК РФ).

Подготовка к подаче иска по договору подряда

В случае, если вы являетесь подрядчиком и желаете подать исковое требование в отношении заказчика, прежде всего необходимо составить заявление. В данном документе указывается, какая и когда претензия была отправлена работодателю, а также то, как он на неё отреагировал.

Нужно ещё раз прописать свои требования и чётко обозначить сумму, которую необходимо взыскать с недобросовестного заказчика. В заявлении должны быть полностью указаны данные всех участников процесса.

Кроме того, можно ходатайствовать перед судом о принятии обеспечительных мер. Часто в качестве такого инструмента выступает арест счёта заказчика. Обращаться в судебную инстанцию можно в течение 3 лет после даты оплаты, которая была указана в договоре подряда.

Для подачи искового заявления по взысканию средств, не выплаченных заказчиком по договору подряда, вам потребуются следующие документы:

• Договор и все приложения к нему.
• Техническая документация, относящаяся к объекту, включая сметы и другие сопутствующие материалы.
• Акты, подтверждающие сдачу-приемку работ.
• Счета, выставленные подрядчиком.
• Акты, подтверждающие сверку взаиморасчетов между сторонами.
• Другие доказательства выполнения работ, такие как фотографии, видеозаписи или электронная переписка.

Иск о взыскании подаётся в арбитражный суд в соответствии с местом регистрации недобросовестного работодателя.

Правила составления искового заявления о взыскании задолженности по договору подряда

Для составления иска о взыскании задолженности по договору подряда необходимо соблюдать требования, установленные статьей 125 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Важно учесть следующее:

• Иск взыскания по договору подряда должен быть составлен в письменной форме.
• В иске необходимо указать наименование суда, в который направляется иск, а также данные всех участников процесса.
• Требования, изложенные в иске, должны быть сопровождены ссылками на соответствующие положения закона, договора и другие нормативно-правовые акты.
• В иске по договору подряда следует указать сумму требования, которая включает задолженность, начисленные неустойки и проценты. Рекомендуется представить расчет финансового урона в виде приложения к иску.
• Обозначьте дату, когда работодатель была отправлена претензия, а также срок, в который вы требовали исполнить свои обязательства.
• Исковое заявление может также содержать ходатайство о наложении обеспечительных мер и иные просьбы к суду.
• Обозначьте перечень прилагаемых документов.

В том случае, если истец не соблюдёт указанные требования, суд имеет право оставить заявление без движения. Это значит, что процесс по делу не начнётся, пока недостатки не будут устранены. Неполный пакет документов и наличие ошибок при составлении искового заявления могут существенно продлить срок возмещения требований. Это нежелательно, так как материальное положение заказчика может измениться в любой момент, и вы попросту можете остаться без оплаты за проделанную работу.

В шапке иска по договору подряда в арбитражный суд необходимо указать наименование суда, данные участников процесса, а также цену иска и размер госпошлины.

При этом следует учесть, что в соответствии со статьей 64 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно представить доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание для своих требований. Важно, чтобы все аргументы, изложенные в требовании, были подтверждены соответствующими доказательствами.

Исковое заявление о взыскании задолженности за выполненные работы

Исковое заявление о взыскании задолженности за выполненные работы должно содержать следующие обстоятельства и доказательства, подтверждающие их:

• Сведения о заключенном договоре подряда, такие как его название, номер и дата заключения. Укажите также условия договора со ссылками на соответствующие пункты. Если имеются дополнительные соглашения или приложения к договору, которые вносят изменения в его условия, укажите на них. При несогласованности срока оплаты, обоснуйте выбранный вами период согласно нормам закона и судебной практики. Если договор предусматривает размер неустойки, укажите и эту информацию.
• Доказательства выполнения работ, подтверждающие факт и дату приемки результата труда работодателем, а также отсутствие претензий с его стороны.
• Указание на невнесение или несвоевременное внесение оплаты за работы со стороны заказчика. Укажите периоды просрочки платежей. Если вы предоставляете многостраничные документы в качестве доказательства, рекомендуется указать конкретную страницу, на которой содержится нужные данные.
• Расчет задолженности и размер штрафных санкций, если они предусмотрены договором.
• Фиксация факта направление требования заказчику и указания срока выполнения претензии.

Исковое заявление о взыскании аванса (предоплаты) за невыполненные работы

Исковое заявление о взыскании предоплаты за невыполненные работы по договору подряда должно содержать следующие обстоятельства и доказательства, подтверждающие их:

• Сведения о заключенном договоре подряда, такие как его название, номер и дата заключения. Укажите также условия договора со ссылками на соответствующие пункты. Если имеются дополнительные соглашения или приложения к договору, которые вносят изменения в его условия, укажите на них. При несогласованности срока оплаты, обоснуйте выбранный вами период согласно нормам закона и судебной практики. Если договор предусматривает размер неустойки, укажите и эту информацию.
• Доказательства оплаты стоимости работ, такие как реквизиты платежных документов, подтверждающих факт и дату оплаты работ.
• Указание на невыполнение работ со стороны исполнителя.
• Расчет задолженности и размер штрафных санкций, если они предусмотрены договором.
• Укажите, что вы отправили претензию и соблюдены установленные претензионные сроки.

Читайте также

Иск на строительную компанию: основания для заявления и алгоритм действий

Подробнее

• Заплатить сумму задолженности по договору подряда в размере [указать сумму задолженности] в соответствии со статьей [указать номер статьи] Гражданского кодекса РФ.
• Уплатить неустойку (пени) за просрочку в размере [указать сумму неустойки] в соответствии со статьей 395 ГК РФ.
• Уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере [указать сумму процентов] в соответствии со статьей 317.1 ГК РФ.
• Возместить судебные расходы, включая государственную пошлину и расходы на представителя, в соответствии с нормами Арбитражного процессуального кодекса РФ.

Для скачивания есть Образец иска в арбитражный суд о взыскании долга и неустойки по договору подряда в порядке упрощенного производства.

Как избежать исков по договору подряда

Чтобы минимизировать риски подачи исковых заявлений по договору подряда, необходимо грамотно оформить всю документацию. Нужно составить устраивающий обе стороны договор, а также осуществлять поэтапную приёмку промежуточных результатов.

Что касается исполнительной документации, то здесь нет единых требований. Работодатель и подрядчик должны перед началом работ согласовать перечень документов, которые необходимо будет предоставить в качестве доказательства надлежащего выполнения заказа. Это могут быть сертификаты качества материалов, журналы производства работ, акты освидетельствования, чертежи и схемы, и другие документы.

В случае возникновения спорной ситуации наличие подтверждающих документов позволит заказчику или эксперту проверить качество выполнения работ. Подрядчик же сможет доказать, что осуществлял работы в соответствии с обозначенными работодателем требованиями, что повысит вероятность получения оплаты.

Автор статьи

Редакция сайта ru-biss.ru

Понравилась статья? Поделитесь: